Conversemos hoy de la metodología 70-20-10, donde se habla que las personas pueden aprender teniendo la claridad de como separar el aprendizaje en tres partes o etapas claras, el 10% esta enfocado a la formación, el 20% enfocado al aprendizaje de otras personas y el último 70% dedicado de la experiencia o trabajo.
Teniendo claro este concepto, les presento a continuación un gráfico que representa este modelo, y la definición de cada una de sus partes:
Explicación de cada componente del modelo
El 10% está enfocado en la formación; dicha formación puede ser presencial o virtual, teniendo en cuenta que en la actualidad los institutos, colegios, empresas (universidades corporativas), universidades u otros sitios donde imparten aprendizaje tienen un abanico de posibilidades para que las personas aprendan utilizando la educación tradicional o la educación virtual, que en los últimos años ha venido tomando un auge bastante grande en la sociedad, permitiendo un proceso donde se puede aprender a su ritmo y desde cualquier lugar geográfico con una simple conexión a internet, un computador y mucho entusiasmo.
El 20% de esta metodología nos habla sobre el aprendizaje de otras personas, donde el objetivo es compartir el conocimiento que tienes, lo que aprendes y lo que conoces, Cuando enseñas a otra persona o compartes tu conocimiento estas haciendo que los dos puedan aprender del tema, entablar discusiones y encontrar alternativas de solución a dicho tema, todo esto a través de diferentes actividades, como lo puede ser una conversación directa, una conferencia, una charla o desde lo digital como foros, blog, webinar, entre otros.
Cuando hablamos del 70% de experiencia, creo que es la parte más divertida de la metodología que es de la vivencia diaria y como empezamos a utilizar y a disfrutar del conocimiento, ya que encontraremos a diario actividades que empiezan a demandar lo que hemos aprendido, y esto se logra trabajando en la creación de proyectos, con equipos enfocados, mediante el desarrollo y aplicación de objetivos, nuevos retos y nuevas metas.
Espero que este breve contenido te haya despertado el interés para profundizar sobre está metodología de aprendizaje.